舆情监测招聘

一、招聘目的及背景

随着网络的日益发展和信息的爆炸增长，舆情监测成为了各个企事业单位不可或缺的重要环节。舆情监测能够帮助企业及时了解公众对其产品、品牌、服务等方面的态度和反馈，为企业决策提供重要依据。

二、招聘职位及职责

1. 舆情监测师

职责：
– 负责通过各类媒体平台、社交媒体以及在线论坛等渠道，收集关于企业的信息并进行监测分析。
– 跟踪舆情动态，及时发现和解读与企业相关的热点事件、负面评价以及潜在风险。
– 编写舆情报告，对舆情进行分析、归纳和总结，提供相应的解决方案和建议。

任职要求：
– 具备较强的信息搜集和分析能力，能够熟练运用各类信息工具和技术手段。
– 具备优秀的文字表达和撰写能力，能够准确、清晰、简洁地撰写舆情报告。
– 具备敏锐的嗅觉和较强的危机意识，能够快速判断舆情走向并提供应对策略。

2. 数据分析师

职责：
– 负责对舆情数据进行统计、分析和挖掘，提取有价值的信息并形成报告。
– 利用数据分析工具和技术手段，对舆情数据进行可视化处理，提供直观的数据呈现。
– 与舆情监测师密切合作，共同分析舆情数据，为企业决策提供数据支持。

任职要求：
– 具备扎实的数据分析能力，熟悉数据挖掘工具和数据可视化技术。
– 具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够从大量数据中发现关联和规律。
– 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与相关部门紧密配合。

三、福利待遇

– 提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效进行综合评估。
– 提供完善的培训和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。
– 提供优秀的工作环境和福利待遇，包括健康保险、带薪年假等。

四、应聘信息

有意应聘者请将简历及个人作品（如有）发送至邮箱：[email protected]，邮件标题注明\”舆情监测岗位-姓名\”。

注：本招聘信息长期有效，招聘过程中如需更多信息，请随时与我们联系。

五、总结

舆情监测招聘是企事业单位中重要的人才需求之一。通过招聘合适的舆情监测师和数据分析师，企业可以及时了解公众对其品牌和服务的想法和反馈，为企业的决策提供重要的依据。如果您对舆情监测工作感兴趣并具备相关能力，请不要犹豫，立即发送您的简历给我们，期待与您合作！