舆情公关老师招聘要求

一、职位名称：舆情公关老师

二、岗位要求：

1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑，如新闻传播、公共关系等；
2. 能力要求：
2.1. 具备扎实的专业知识和教学能力，了解舆情公关相关理论和实践；
2.2. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与学生和其他教师进行有效的沟通和合作；
2.3. 具备较强的舆情分析和研究能力，能够对舆情信息进行准确分析和判断；
2.4. 具备较高的实际操作能力，能够使用舆情监测工具和分析软件进行数据挖掘和报告编制；
2.5. 具备较强的自学能力和独立解决问题的能力，能够不断学习和更新舆情公关领域的相关知识。

三、工作职责：

1. 开设舆情公关相关课程，包括理论教学和实践操作；
2. 教授学生舆情分析、舆情监测、危机公关等相关知识和技能；
3. 指导学生进行舆情分析和研究项目，培养学生的研究能力和创新意识；
4. 组织学生参与舆情实习，培养学生的实际操作能力和解决问题的能力；
5. 参与学校舆情公关项目的策划和执行，提供专业咨询和意见；
6. 参与舆情公关领域研究和学术交流，提升个人专业水平和学院声誉。

四、薪资待遇：

根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

五、应聘流程：

1. 投递简历：将个人简历、相关证书和学术成果发送至指定邮箱；
2. 初步筛选：人事部门将对提交的简历进行初步筛选，符合要求者进入面试环节；
3. 面试评估：面试环节包括个人面试和教学能力评估，以考察应聘者相关能力；
4. 入职安排：经过综合评估后，确定最终录用人选并安排入职事宜。

六、备注：

本次招聘采取公平公正的原则，不进行任何形式的身份歧视和性别偏见。欢迎有志于舆情公关事业的优秀人才加入我们，共同发展和成长。