公关公司组织架构

一、公司简介
1.1 公司背景：介绍公司成立的时间、规模、经营范围等相关信息
1.2 公司使命：阐述公司的宗旨和目标，即为客户提供优质的公关服务
1.3 公司价值观：阐述公司的核心价值观，如专业、创新、诚信等

二、组织架构概述
2.1 公司整体架构：介绍公关公司整体的组织结构，包括上下级关系、部门设置等
2.2 公司职能划分：详细说明各部门的职能和任务分工
2.3 部门之间的协作关系：介绍各部门之间的协作机制，加强团队合作和信息沟通

三、核心部门详解
3.1 客户服务部门：负责与客户建立良好的合作关系，了解客户需求并提供相应的公关策略和方案
3.1.1 客户经理团队：负责与客户日常沟通，了解客户需求并进行项目的推进和管理
3.1.2 业务拓展团队：负责开拓新客户，扩大公司的业务范围
3.1.3 客户满意度调查团队：负责跟踪客户满意度，收集反馈意见，改进服务质量

3.2 媒体关系部门：负责与新闻媒体建立联系，提供与媒体合作的方案和资源
3.2.1 媒体策划团队：负责制定媒体策略和推广方案，提高品牌曝光度
3.2.2 媒体监测团队：负责跟踪各类媒体报道，分析评估效果，为客户提供报告和建议

3.3 品牌传播部门：负责公司品牌形象塑造和宣传推广
3.3.1 品牌策划团队：负责制定品牌策略和推广计划
3.3.2 网络传媒团队：负责推广公司品牌在网络上的知名度和影响力
3.3.3 创意设计团队：负责公司宣传资料和广告的设计和制作

四、支持部门说明
4.1 人力资源部门：负责员工招聘、薪资福利、绩效考核等人力资源管理工作
4.2 财务部门：负责公司财务预算、核算和财务报表的编制
4.3 行政部门：负责公司日常行政管理工作，如物品采购、办公设施管理等

五、公司发展展望
5.1 发展目标：阐述公司的长远目标和发展战略
5.2 不断创新：强调公司要不断进行业务创新，紧跟潮流，提高市场竞争力
5.3 加强人才培养：强调重视员工培训和发展，为公司的稳定发展提供人才支持

通过上述文章格式，可以清晰地展示公关公司的组织架构，各部门的职能和任务，以及公司的发展目标和展望。这样的文章结构可以帮助读者全面了解公关公司的运作方式和发展方向。